Прохождение государственной гражданской службы

Технология прохождения гражданской службы

     Положения       должностного      регламента    учитываются     также   при проведении аттестации,  квалификационного  экзамена  и   планировании    профессиональной   служебной   деятельности      гражданского   служащего.
     Аттестация       гражданских     служащих     осуществляется      на  основе ст. 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе  РФ» и Указа Президента РФ «О проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ» от 1 февраля 2005 г. Она проводится в целях определения их соответствия замещаемым должностям гражданской службы. При ее проведении непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв  об исполнении   гражданским   служащим   своих   должностных   обязанностей за  аттестационный   период.   К   мотивированному   отзыву   прилагаются сведения   об   исполнении   гражданским   служащим   за  аттестационный период поручений и подготовленных им проектах документов, содержащихся   в   годовых   отчетах   о   профессиональной   служебной  деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка  гражданского   служащего   на   отзыв   непосредственного  руководителя.
     

ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Должностная структура федеральной гражданской службы

В законе четыре категории: руководители,   помощники   (советники), специалисты и обеспечивающие специалисты. Что они собой представляют?
      Категория       «руководители»      —   это   должности      руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и   заместителей      руководителей       представительств       государственных органов   и   их   структурных   подразделений,  замещаемые   на   определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий.
 

ПРИНЦИПЫ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

  ПРИНЦИПЫ  ГРАЖДАНСКОЙ  СЛУЖБЫ


     Термином      «принцип»     (лат.   principiuni)  обозначают   основное, исходное положение какой-либо теории, учения. Принципы гражданской службы — это основополагающие требования, которыми руководствуются гражданские служащие в процессе своей профессиональной    деятельности.     В   них   выражены      необходимые       основания функционирования   государственного   аппаратного  управления.   Они устанавливают      основные     правила   этой   деятельности.     Принципы кладутся в основу формирования и дальнейшего функционирования гражданской   службы   как   административной   власти.
 

Прекращение государственной службы

Основания  и   последствия  прекращения гражданской  службы

     Для   анализа данного  вопроса целесообразно  весь  материал   поделить   на   две   части:   первоначально   рассмотреть   общие   вопросы   прекращения      гражданской     службы,   а   затем  из  них   выделить    наиболее важные  проблемы   —   расторжение служебного  контракта по  соглашению сторон, срочного служебного контракта, по инициативе гражданского   служащего,  а также   по   инициативе   представителя   нанимателя.
   

Поступление на государственную службу

Технология отбора лиц на гражданскую службу

     Конкурс при поступлении на гражданскую службу. Помимо закона   «О  государственной   гражданской   службе  РФ»   процедуры   приема на гражданскую  службу регламентируются   также  Указом  Президента   РФ   «О   конкурсе   на   замещение   вакантной   должности   государственной   гражданской   службы   РФ»,   принятом          1  февраля    2005   г. №  112.   Поступление   гражданина   на   гражданскую   службу   для   замещения должности   гражданской службы   или  замещения   гражданским служащим   другой   должности       гражданской   службы      согласно   закону (ст.   22)   осуществляется   по   результатам   конкурса.   Конкурс   заключается   в   оценке   профессионального  уровня   претендентов,  их   соответствия   установленным   квалификационным   требованиям   по   должности   гражданской     службы.